Ota yhteyttä

    Miten voimme olla avuksi?


    Johtaminen ja esihenkilötyö

    Johtaminen ja esihenkilötyö

    Johtamisen ja esihenkilötyön kehittäminen

    Johtaminen on organisaatiokulttuurin kovaa ydintä. Johtajat ja esihenkilöt ohjaavat ja mahdollistavat menestykselle suotuisan kulttuurin kehittymistä ja pysyvyyttä. Johtamisella varmistetaan ja vahvistetaan muutoksen sujuvuus, henkilökohtaisten suoritusten laadukkuus ja asiakkaan jatkuva huomioiminen. Johtaminen on suunnan näyttämistä, asioiden toimeenpanoa, ihmisten innostamista ja omaa esimerkkiä sekä paljon muuta. Tarjoamme johtajille ja esihenkilöille vaikuttavia ja tuloksekkaita kehitysohjelmia, joissa viedään johtajuus mitatusti uudelle tasolle. Viemme johtamisen muutokseen.

    Johtaminen ja esihenkilötyö -palvelut

    • Tutkintotavoitteiset valmennusohjelmat

      Toteutamme vaikuttavia asiakkaan tarpeisiin räätälöityjä tutkintotavoitteisia valmennusohjelmia johtamisen, esihenkilötyön tai myynnin kehittämisen osa-alueilla. Valmennus voidaan räätälöidä joko yrityskohtaisesti tai laajemmin toimialan tarpeet huomioiden. Tutkintotavoitteinen ohjelma lisää osallistujien sitoutumista pidempikestoiseen valmennukseen ja mahdollistaa verkostoitumisen saman toimialan parissa työskentelevien esihenkilöiden tai asiantuntijoiden kesken. Tutkintotavoitteiset valmennusohjelmat voidaan toteuttaa myös oppisopimuskoulutuksena. Kysy lisää!

    Tukipalvelut osana johtamista ja esihenkilötyötä

    Ota yhteyttä, niin räätälöidään yhdessä teille suotuisa kehitysohjelma.

    Huomioimme laaja-alaisessa kehittämisessämme ihmisten lisäksi toimeenpanon, kulttuurin, rakenteiden, strategian ja modernin analytiikan tuomat mahdollisuudet ja haasteet. Kokonaisvaltaisena muutoskumppanina räätälöimme toimintamme asiakkaan ja analysoidun tilanteen mukaan. Aivan, kuten johtamisessakin kuuluu tehdä.

    Mikä on teille ajankohtaista juuri nyt?

    Suvi Tuominiemi
    Yritysvalmentaja
    050 361 6016
    suvi.tuominiemi
    @balentor.fi

    Tiina Luoto-Mäenpää
    Yritysvalmentaja
    050 546 7575
    tiina.luoto-maenpaa
    @balentor.fi

    Tuija Hietanen
    Yritysvalmentaja
    050 413 1120
    tuija.hietanen
    @balentor.fi

    Harri Helander
    Muutoskonsultti
    040 584 1145
    harri.helander
    @balentor.fi

    Petri Saarinen
    Yritysvalmentaja
    040 515 6008
    petri.saarinen
    @balentor.fi

    Webinaaritallenne

    Kuinka elää strategiaa todeksi arjessa?

    Saimme webinaariin vieraaksemme suosiota keränneen OKR-kirjan kirjoittajat Henri Soran ja Juuso Hämäläisen. Tallenteelta pääset kuuntelemaan parhaimpia oppeja ja käytänteitä, miten kasvun ja muutoksen haasteita on ratkaistu OKR-mallin avulla.

    Whitepaper

    Muutos valmentavan johtamisen saattelemana

    Muutos voi tarkoittaa eri konteksteissa aivan eri asioita. Yrityksen liiketoiminnan muutos sekä yksilöiden ja tiimien kehittäminen on kuitenkin meille The Muutos.

    Miksi muutosta tai valmentavaa johtamista tarvitaan? Miten muutosprosessi usein etenee?

    Tässä whitepaperissa avaamme yhdenlaisen muutoksen polun, kerromme kuinka prosessissa edetään ja mitkä ovat yleisimmät kysymykset muutoksessa erityisesti johtamisen näkökulmasta.

    Johtamisen ja esihenkilötyön referenssejä

    Olemme toimineet yli 30 vuoden ajan lukuisten yritysten kehityskumppanina.