Strategiatyön fasilitointi
Millaisia tuloksia ja muutosta voidaan saavuttaa strategiatyön fasilitoinnilla? Mitä selkeämpi ja konkreettisempi organisaation strategia on, sitä paremmin se saadaan vietyä osaksi koko henkilöstön arjen tekemistä. Kun strategiatyöhön osallistetaan sekä johtoa että henkilöstöä, saadaan rakennettua strategia, joka saa aikaan strategian mukaista muutosta.
Millaisia tuloksia asiakasyrityksemme saavutti strategiatyön fasilitoinnilla?
- Kasvua tukeva strategia, joka pitää sisällään strategiset valinnat seuraavalle kolmelle vuodelle sekä konkreettiset toimenpiteet näiden saavuttamiseksi
- Toimiva toimintamalli strategian jatkuvaan arviointiin ja päivittämiseen
- Strategia saatiin vietyä osaksi arkea ja luotua selkeät askelmerkit tiimi- ja osittain henkilökohtaiselle tasolle
Lataa maksuton opas ja lue tarkemmin, miten tulokset saavutettiin!
Harri Helander
Muutoskonsultti
harri.helander@balentor.fi
040 584 1145
Lataa opas
Ratkaisut strategian toimeenpanoon ja todeksi elämiseen
Tutkimuksien mukaan jopa puolet muutoshankkeista eivät saavuta tavoitteitaan. Miksi? Me vastaamme yleisimpiin haasteisiin seuraavasti.
Viemme toiminnan aidosti arkeen, toimimme ketterästi strategiaa mukaillen ja ymmärrämme, että muuttuneessa maailmassa vuosikelloajattelu on korvaantunut lähes sekuntikellotyylisellä ajattelulla. Huomaamme siiloutumisen vaarat ja analysoimme kokonaisuutta. Tunnistaen Must win battlenne muutoksessa. Yhdistämme modernin ja dynaamisen muutosjohtamisen sekä strategisten kyvykkyyksien tunnistamisen ja kehittämisen.
