image Whitepaper
Muutos on investointi – ihmisiin ja liiketoimintaan
image #MYYNTIPODI – Kuuntele nyt!

Ota yhteyttä

    Miten voimme olla avuksi?





    Muutoksen kokonaiskuvaan kirkkautta

    Muutokseen lähdettäessä, ja myös matkan varrella, kokonaiskuvan siitä, mitä halutaan muuttaa ja miten, tulee olla selkeä. Kokonaisuuden tulee olla kirkas, tarkasteltiinpa muutosta sitten kauko- tai lähilasien läpi. Oikein toimien organisaatio ja sen ihmiset on aina mahdollista saada mukaan muutokseen, mikä on erittäin oleellista muutoshankkeen toteutuksen kannalta.

    Muutos on investointi, joka edellyttää erinomaista ihmisten mukaanottoa. Organisaatiolla ja ihmisillä tulee olla selkeä ymmärrys esimerkiksi siitä, halutaanko liiketoiminnassa muuttaa laatua, tuottavuutta vai kenties nopeutta. Jos päätetään fokusoida nopeuteen, siirrämme toiminnan tasapainopistettä etäämmälle niin laadusta kuin myös tuottavuudessa. Kaikkea ei voida siis muuttaa samanaikaisesti.

    Kun nopeuteen panostetaan, niin sen toteutus voi maksaa enemmän lisäkapasiteettina ja samalla nopeampi toiminta voi tuoda haasteita pitää laatu matkassa mukana.

    Muutoshankkeissa toteutuksen vaikuttavuus jää harmillisen usein kauas etukäteen asetetuista tavoitteista. Keskeistä muutosinvestoinnin kokonaishyötysuhteen parantamisessa onkin saada arjessa toimivat esimiehet ja ihmiset sitoutumaan muutokseen. Kuinka tässä onnistutaan? Lue aiheesta tarkemmin tiiviistä whitepaperistamme.

    Onko teillä ollut haasteita muutoshankkeiden tavoitteiden saavuttamisessa? Olkaa yhteydessä, niin autamme teitä muutoksen eri osa-alueilla!

    Harri Helander
    Muutoskonsultti
    040 584 1145
    harri.helander@balentor.fi

    Whitepaper

    Muutos on investointi - ihmisiin ja liiketoimintaan

    Muutokseen lähdettäessä, ja myös matkan varrella, kokonaiskuvan siitä, mitä halutaan muuttaa ja miten, tulee olla kirkas. Näin saadaan organisaatio ja sen ihmiset mukaan muutokseen.

    Tilaa uutiskirjeemme

    Haluaisitko saada tuoreinta tietoa muutoksen vauhdittamisesta ja liiketoiminnan kehittämisestä suoraan sähköpostiisi?

    Liity avainhenkilöiden joukkoon, joille kokoamme ja toimitamme parhaat palat suoraan omaan sähköpostiin.
    Halutessasi voit peruuttaa uutiskirjeen tilauksen milloin vain.

    Ota yhteyttä

    Keskustellaanko lisää muutoksen vauhdittamisen teemoista teidän tilanteestanne käsin?





      Harri Helander
      Muutoskonsultti
      040 584 1145
      Kirjoitukseen liittyvät
      • Kaikki
      • Kirjoittajan
      • Kategorian
      • Tagien mukaan