image Uudistetut sivut: Itseohjautuvuus image Blogi 1/3 Henkilöstökyselyn 50 eri sävyä

Ota yhteyttä

    Miten voimme olla avuksi?





    Ketterä tiimi voiton nappaa!

    [In English below]

    Ketteryys. Tuttu termi, mutta mitä sillä tarkoitetaan, kun puhutaan työvoimasta? Entä mitä tarkoitetaan kyvykkyyden liikkuvuudella tai kyvykkyyksien markkinapaikalla? Osallistu 6.10. Balentorin ja Fuel50 yhteistyönä järjestettävään, inspiroivaan webinaariin ja päivitä tiimisi kyvykkyydet uudelle tasolle!

    Jokaisen yrityksen tulee tunnistaa ja arvioida oman työvoimansa kyvykkyyttä. Kun tiedetään, kenen tiimijäsenen osaamisalue vastaa parhaiten tehtävänantoon, on toteuttajan valinta helppoa. Kun kyvykkyydet tiedostetaan, on työntekijöitä helppo liikutella projektin tai toimeksiannon mukaan sinne, missä heitä tarvitaan. Kyvykkyyksien markkinapaikka (Talent marketplace) hyödyntää toiminnassaan tekoälyä, joka yhdistää työntekijät sopiviin tehtäviin. Sen avulla mikään kyvykkyys ei jää huomaamatta tai hyödyntämättä.

    Mitä tarkempi käsitys yrityksellä on työvoiman kyvykkyydestä, sitä helpompi on löytää ja tunnistaa projekteihin täydelliset toteuttajat.

    Tiimi on yhtä vahva kuin sen kyvykkyyksien summa. Tiimissä työskentely takaa menestyneen lopputuloksen, kun jokaisen tiiminjäsenen henkilökohtainen kyvykkyys käytetään hyödyksi. Ketteröitä tiimisi ja nauti tuloksista!

    Suvi Tuominiemi
    Business Coach
    050 361 6016
    suvi.tuominiemi@balentor.fi


    Same in English:

    An agile team wins the prize!

    Agile. The term is heard on several occasions today. But what does an Agile Workforce really mean? What about Talent Mobility and Talent Marketplace? Come and join us for an inspiring webinar, where Balentor and Fuel50 join their expertise and offer their insight on how to update your team’s agility to the best level!

    Every company should recognize and evaluate the talent within their workforce. As the company knows whose expertise is best suitable for a new project, the selection process gets easy. Recognition of the team’s talent pool enables talent mobility, as the right workforce can be taken where it is most needed. Talent marketplace uses AI technology to match people to the task. Through this, no talent is unseen or unused.

    The better the understanding of the company’s talent pool, the easier it is to find and recognize the perfect match for a specific project

    The team is as strong as the talents of the members combined. Working together guarantees a winning outcome when every individual gets to tackle the tasks through their own specific capabilities. Agile up your team and enjoy the results!

    Tilaa uutiskirjeemme

    Haluaisitko saada tuoreinta tietoa muutoksen vauhdittamisesta ja liiketoiminnan kehittämisestä suoraan sähköpostiisi?

    Liity avainhenkilöiden joukkoon, joille kokoamme ja toimitamme parhaat palat suoraan omaan sähköpostiin.
    Halutessasi voit peruuttaa uutiskirjeen tilauksen milloin vain.

    Pyydä tarjous

    Kerro hieman tilanteestanne ja tavoitteistanne, niin räätälöimme teille sopivan tarjouksen.





      Jos tarjouspyynnössänne on liitteitä, voitte lähettää tarjouspyynnön osoitteeseen info@balentor.fi

      Suvi Tuominiemi
      Yritysvalmentaja
      050 361 6016
      Kirjoitukseen liittyvät
      • Kaikki
      • Kirjoittajan
      • Kategorian
      • Tagien mukaan