image Whitepaper
B2B-asiakkuusstrategia
image Miksi strategia ei elä?

Ota yhteyttä

    Miten voimme olla avuksi?





    Perjantaipuhetta johtamisesta – podcast Jakso 2: Arvot – hienoja sanoja vai todellisia arjen tekoja?

    Mikä on arvojen merkitys työelämässä? Mistä arvoissa on oikeastaan kysymys? Elämme ajassa, jossa pandemia ja muut odottamattomat asiat ohjaavat työtämme. Tässä tilanteessa arvojen tärkeys korostuu. Arvot auttavat ohjaamaan toimintaa epävarmassa toimintaympäristössä ja ovat hyvän johtamisen perusta.

    Arvot eivät ole korulauseita – ne ovat arjen tekoja

    Arvoihin liittyvä keskustelu voi tuntua vanhanaikaiselta. Toisinaan vaikuttaa siltä, että jokaisella yrityksellä on keskenään samat arvot; kaikki ovat asiakaskeskeisiä ja luotettavia. Jos kirjoittaisimme paperille vierekkäin Suomen suurimpien yritysten arvot, olisi vaikea tunnistaa, mikä lappu kuuluu millekin yritykselle. Kysymys kuuluukin; minkä pitäisi muuttua, jotta arvoista tulisi merkityksellisempiä? Miten arvot saadaan ohjaamaan arjen toimintaamme? Miten arvoista saataisiin elävämpiä?

    Arvojen tulisi näkyä yrityksen päivittäisessä toiminnassa. Usein arvot linkitetään osaksi strategiaa, jolloin ne tulevat helposti suoraan ylhäältä annettuina – ilman kytköstä arjen tekemiseen ja tekijöihin. Tämä on ongelmallista. Arvot jäävät helposti pölyttymään pöytälaatikkoon, vaikka arvot ovat jotain, mikä pitää elää, kokea ja olla läsnä arjessa jatkuvasti – kaikkialla ja kaiken aikaa.

    Mitä pitäisi tehdä, jos huomaat, että oman organisaatiosi arvot ovat pölyttyneitä ja vanhanaikaisia? Miksi arvojen pitäisi kiinnostaa jokaista yrityksesi työntekijää?

    Suvi Tuominiemi
    Yritysvalmentaja
    050 361 6016
    suvi.tuominiemi@balentor.fi

    Tilaa uutiskirjeemme

    Haluaisitko saada tuoreinta tietoa muutoksen vauhdittamisesta ja liiketoiminnan kehittämisestä suoraan sähköpostiisi?

    Liity avainhenkilöiden joukkoon, joille kokoamme ja toimitamme parhaat palat suoraan omaan sähköpostiin.
    Halutessasi voit peruuttaa uutiskirjeen tilauksen milloin vain.

    Ota yhteyttä

    Keskustellaanko lisää johtamisen kehittämisestä?





      Jos tarjouspyynnössänne on liitteitä, voitte lähettää tarjouspyynnön osoitteeseen info@balentor.fi

      Suvi Tuominiemi
      Yritysvalmentaja
      050 361 6016
      Kirjoitukseen liittyvät
      • Kaikki
      • Kirjoittajan
      • Kategorian
      • Tagien mukaan