image Kuka ohjaa itseohjautuvaa? image Vapautta ja vastuuta, kiitos

Ota yhteyttä

Miten voimme olla avuksi?





Miksi PK-yritys menestyy?

PK-yrityksen sielu on sen omistaja/yrittäjä, jonka intohimo ja usko omaan tuotteeseen/palveluun on saanut yrityksen kasvuun. Tutkimusten perusteella yrittäjä pystyy omasta selkänahastaan kasvattamaan liikevaihdon noin 1 milj. euroon. Tämän jälkeen vaaditaan johtamiselta uudenlaisia toimintamalleja. Kasvavan PK-yrityksen eri osa-alueiden tulee olla tasapainossa, jotta kasvu on mahdollista. Tähän kasvuun tarvitaan kaikkien eri osapuolien yhteistyötä työntekijästä hallitukseen.

Jos kysyt työntekijöiltäsi yrityksesi strategiaa tai visiota, onko heillä mitään käsitystä siitä?

Työyhteisön hyvinvointi ja itseohjautuvuus mahdollistavat työntekijöiden motivaation, sitoutumisen ja työn tekemisen mielekkyyden. Esimiesten ammattitaidon tulee mahdollistaa henkilöstön tekeminen oikeaan suuntaan ja oikealla tavalla. Johtamisen tulee luoda yritykselle sellaiset toimintaedellytykset, että toiminnan perusedellytykset ovat selkeät kaikkien ymmärrettävissä ja suunta on kaikille sama. Tämä mahdollistaa onnistuneen kasvun.

Onko yrityksesi arvot tehty yhdessä henkilöstön kanssa?

Mitä saat vastaukseksi, jos kysytkin henkilöstön työhyvinvoinnista tai esimiestyön laadusta? Olisiko aika pysähtyä ja miettiä miten teillä?

Jos PK-yrityksen kasvuun johtaminen kiinnostaa, lue siitä lisää täältä:
PK-yritysten uudistuva johtaminen ja kehittyvä työyhteisö
Palvelumme kasvuhakuisille PK-yrityksille

Tuija Hietanen ja Petri Saarinen



Tilaa uutiskirjeemme

Haluaisitko saada tuoreinta tietoa johtamisen kehittämisestä suoraan sähköpostiisi?
Liity avainhenkilöiden joukkoon, joille kokoamme ja toimitamme parhaat palat muutaman kerran vuodessa suoraan omaan sähköpostiin.
Halutessasi voit peruuttaa uutiskirjeen tilauksen milloin vain.

Tuija Hietanen
Tuija Hietanen
Yritysvalmentaja
050 413 1120
Kirjoitukseen liittyvät
  • Kaikki
  • Kirjoittajan
  • Kategorian
  • Tagien mukaan