Ota yhteyttä

    Miten voimme olla avuksi?


    Muutos ja strategia

    Muutoksen ja strategian kirkastaminen, johtaminen ja läpivienti

    Muutos on sanana laaja, mutta yritysten ja organisaatioiden kehittämisessä olemme sen ammattilaisia.

    Tutkimuksien mukaan jopa puolet muutoshankkeista eivät saavuta tavoitteitaan. Miksi? Syvenny teemaan sisältöjemme kautta!

    Tutustu teemaan tarkemmin sisältöjemme kautta

    Muutoksen sudenkuopat ja onnistumistekijät –
    Keskity strategian ketterään ja oppivaan todeksi elämiseen

    Muutoksen sudenkuopat ja onnistumistekijät –
    Keskity strategian ketterään ja oppivaan todeksi elämiseen

    Osaamisen kehittäminen strategisissa muutoksissa –
    3 kriittistä onnistumistekijää

    Osaamisen kehittäminen strategisissa muutoksissa –
    3 kriittistä onnistumistekijää

    Miten kasvaa huipputiimiksi? – Muutoskykyä yrityskulttuuriin valmentavalla johtajuudella

    Miten kasvaa huipputiimiksi? – Muutoskykyä yrityskulttuuriin valmentavalla johtajuudella

    Matka strategian käyttöönottoon –
    4 tyypillisintä virhettä

    Matka strategian käyttöönottoon –
    4 tyypillisintä virhettä

    Omaksu strateginen muutoksen johtajuus –
    3 onnistumistekijää

    Omaksu strateginen muutoksen johtajuus –
    3 onnistumistekijää

    Videoblogisarja:
    Eväitä digitalisaation pyörteisiin

    Videoblogisarja:
    Eväitä digitalisaation pyörteisiin

    Asiakasarvo liiketoiminnan kehittämisen lähtökohtana

    Asiakasarvo liiketoiminnan kehittämisen lähtökohtana

    Tuloksellisen johtoryhmätyöskentelyn kehittäminen

    Tuloksellisen johtoryhmätyöskentelyn kehittäminen

    Hyviä uutisia – olet digitalisaatiossa jo pitkällä!

    Hyviä uutisia – olet digitalisaatiossa jo pitkällä!

    Digistrategian luominen

    Digistrategian luominen

    Miten johdetaan yrityksen muutosprosessia digitalisaation polulla?

    Miten johdetaan yrityksen muutosprosessia digitalisaation polulla?

    Strateginen segmentointi – avain kestävään menestykseen

    Strateginen segmentointi – avain kestävään menestykseen

    Strateginen kulttuurin uudistaminen

    Strateginen kulttuurin uudistaminen

    Videoblogisarja:
    Moderni liiketoiminnan johtajuus ja uudistaminen

    Videoblogisarja:
    Moderni liiketoiminnan johtajuus ja uudistaminen

    Muutosviestintä vaatii pelisilmää: ”Ei mua itseäni oikeastaan mikään huoleta, MUTTA…”

    Muutosviestintä vaatii pelisilmää: ”Ei mua itseäni oikeastaan mikään huoleta, MUTTA…”

    Voittajana jatkuvan muutoksen maailmassa – Resilientti pärjää – jäykkis ei

    Voittajana jatkuvan muutoksen maailmassa – Resilientti pärjää – jäykkis ei

    Mistä organisaatio tietää, mitkä ovat tärkeimmät asiat, joita pitää muuttaa?

    Mistä organisaatio tietää, mitkä ovat tärkeimmät asiat, joita pitää muuttaa?

    Kehitys 3.0 – Kehittäminen uudelle tasolle

    Kehitys 3.0 – Kehittäminen uudelle tasolle

    Lue lisää palveluistamme

    Tilaa uutiskirjeemme

    Haluaisitko saada tuoreinta tietoa muutoksen vauhdittamisesta ja liiketoiminnan kehittämisestä suoraan sähköpostiisi?

    Liity avainhenkilöiden joukkoon, joille kokoamme ja toimitamme parhaat palat suoraan omaan sähköpostiin.
    Halutessasi voit peruuttaa uutiskirjeen tilauksen milloin vain.