Johtaminen ja esihenkilö

Johtamisen ja esihenkilön kehittäminen

Johtaminen on suunnan näyttämistä, asioiden toimeenpanoa, ihmisten innostamista ja omaa esimerkkiä sekä paljon muuta.

Tarjoamme johtajille ja esihenkilöille vaikuttavia ja tuloksekkaita kehitysohjelmia, joissa viedään johtajuus mitatusti uudelle tasolle. Viemme johtamisen muutokseen.

Tutustu teemaan tarkemmin sisältöjemme kautta

Inhimillinen hävikki

Inhimillinen hävikki

Mistä syntyy erinomaisen ja tyydyttävän asiakastutkimuksen ero?

Mistä syntyy erinomaisen ja tyydyttävän asiakastutkimuksen ero?

Business coach on yrityksen personal trainer

Business coach on yrityksen personal trainer

Meidän Matti johtaa suoritusta (vai johtaako?)

Meidän Matti johtaa suoritusta (vai johtaako?)

Onko vastuunkanto yhden kauppaa, vai kahden tai kolmen jopa?

Onko vastuunkanto yhden kauppaa, vai kahden tai kolmen jopa?

Kehityskeskustelu ei ole lomake

Kehityskeskustelu ei ole lomake

Itsensä johtaminen – vastuu vapauttaa tuloksiin

Itsensä johtaminen – vastuu vapauttaa tuloksiin

Muutosviestintä vaatii pelisilmää: ”Ei mua itseäni oikeastaan mikään huoleta, MUTTA…”

Muutosviestintä vaatii pelisilmää: ”Ei mua itseäni oikeastaan mikään huoleta, MUTTA…”

Kuka tätä paattia ohjaa?

Kuka tätä paattia ohjaa?

Asiakaspalvelun johtaminen – kilpailuetua toimintaympäristön uusissa haasteissa

Asiakaspalvelun johtaminen – kilpailuetua toimintaympäristön uusissa haasteissa

Tulosta metsästämässä coachingin avulla

Tulosta metsästämässä coachingin avulla

Voittajana jatkuvan muutoksen maailmassa – Resilientti pärjää – jäykkis ei

Voittajana jatkuvan muutoksen maailmassa – Resilientti pärjää – jäykkis ei

Mistä organisaatio tietää, mitkä ovat tärkeimmät asiat, joita pitää muuttaa?

Mistä organisaatio tietää, mitkä ovat tärkeimmät asiat, joita pitää muuttaa?

Kehitys 3.0 – Kehittäminen uudelle tasolle

Kehitys 3.0 – Kehittäminen uudelle tasolle

Videoblogi – Modernin suorituskyvyn johtaminen

Videoblogi – Modernin suorituskyvyn johtaminen

Rakastan sinua pakko

Rakastan sinua pakko

Pertsajohtamisen perusteet

Pertsajohtamisen perusteet

Yhden askeleen muutosohjelma – joka toimii

Yhden askeleen muutosohjelma – joka toimii

Tilaa uutiskirjeemme

Haluaisitko saada tuoreinta tietoa muutoksen vauhdittamisesta ja liiketoiminnan kehittämisestä suoraan sähköpostiisi?

Liity avainhenkilöiden joukkoon, joille kokoamme ja toimitamme parhaat palat suoraan omaan sähköpostiin.
Halutessasi voit peruuttaa uutiskirjeen tilauksen milloin vain.