Johtaminen ja esihenkilö

Johtamisen ja esihenkilön kehittäminen

Johtaminen on suunnan näyttämistä, asioiden toimeenpanoa, ihmisten innostamista ja omaa esimerkkiä sekä paljon muuta.

Tarjoamme johtajille ja esihenkilöille vaikuttavia ja tuloksekkaita kehitysohjelmia, joissa viedään johtajuus mitatusti uudelle tasolle. Viemme johtamisen muutokseen.

Tutustu teemaan tarkemmin sisältöjemme kautta

Videoblogi – Modernin suorituskyvyn johtaminen

Videoblogi – Modernin suorituskyvyn johtaminen

Rakastan sinua pakko

Rakastan sinua pakko

Pertsajohtamisen perusteet

Pertsajohtamisen perusteet

Yhden askeleen muutosohjelma – joka toimii

Yhden askeleen muutosohjelma – joka toimii

Kakkua kakun päälle

Kakkua kakun päälle

Johda suoritusta – rakenna onnistumisten huippukulttuuria

Johda suoritusta – rakenna onnistumisten huippukulttuuria

Miksi toiset yritykset menestyvät paremmin kuin muut?

Miksi toiset yritykset menestyvät paremmin kuin muut?

Tiimivalmennuksen perusteet

Tiimivalmennuksen perusteet

Myynnin johtaminen – onnistuneella kokonaisuuden hallinnalla tuloksiin

Myynnin johtaminen – onnistuneella kokonaisuuden hallinnalla tuloksiin

Asiakaslähtöinen toimintastrategia

Asiakaslähtöinen toimintastrategia

Palaverikäytäntöjen ryhdistämisellä ja palaverisääntöjen luomisella tehokkuutta johtamisjärjestelmään

Palaverikäytäntöjen ryhdistämisellä ja palaverisääntöjen luomisella tehokkuutta johtamisjärjestelmään

Tiimityön ongelmat

Tiimityön ongelmat

Mitä on johtaminen tulevaisuudessa?

Mitä on johtaminen tulevaisuudessa?

Tilaa uutiskirjeemme

Haluaisitko saada tuoreinta tietoa muutoksen vauhdittamisesta ja liiketoiminnan kehittämisestä suoraan sähköpostiisi?

Liity avainhenkilöiden joukkoon, joille kokoamme ja toimitamme parhaat palat suoraan omaan sähköpostiin.
Halutessasi voit peruuttaa uutiskirjeen tilauksen milloin vain.