Etätyön johtaminen

Kun työntekijät ovat fyysisesti toisistaan etäällä, vaatii ihmisten ohjaaminen ja tiimien vetäminen erityisesti luottamusta siihen, että kaikki hoitavat oman osuutensa ja osaavat jakaa työpäivänsä tehokkaasti myös kotitoimistolla. Käytettyjen työkalujen ja valittujen työskentelytapojen on oltava aidosti tarkoituksenmukaisia. Lisäksi työntekijöiden on oltava tietoisia ja varmoja omasta roolistaan ja työn tavoitteista, jotta he osaavat suunnitella työviikon tehtäviä etukäteen ja rytmittää etätyöpäivän optimaalisesti.