Perjantaipuhetta johtamisesta -podcast
Perjantaipuhetta johtamisesta
Perjantaipuhetta johtamisesta -podcast syntyi kahden muutokselle sykkivän yritysvalmentajan, Suvi Tuominiemen ja Jukka Rantalan käsissä. Johtamisen polttavat puheenaiheet haluttiin tuoda saunan lauteille, keskustella niistä aidosti ja rehellisesti sekä heittää löylyä johtamisen kiukaalle.
Kuuntele, inspiroidu ja haasta! Jatkamme mielellämme keskustelua juuri teidän tilanteestanne käsin.
Intro: Mitä, miksi ja ketkä?
Tervetuloa kuuntelemaan Perjantaipuhetta johtamisesta. Johtamisen virtuaalisaunassa ajankohtaisia ja kiinnostavia johtamisen teemoja käsittelemässä ja henkistä löylyä johtamisen kuumalle kiukaalle heittämässä ovat Balentorin kokenut johtamisen ja johtajuuden valmentaja, Suvi Tuominiemi ja vieras Jukka Rantala.
Yhdessä he pohtivat aitoja arjen johtamista käsitteleviä teemoja pilke silmäkulmassa. Nämä lyhyet ja napakat keskustelut avaavat silmiä, herättävät kysymyksiä sekä saattavat synnyttävää oivalluksiakin. Tervetuloa lauteille kanssamme!
Jakso 1: Tavoitteet ja odotukset
Tavoitteet vs. odotukset – vai sittenkin molemmat? Tavoitteet ovat tärkeitä, koska ne antavat suunnan. Tavoitteet kertovat, mihin olemme menossa ja mitä kohti pyrimme. Mutta tavoitteet eivät yksin riitä, vaan tarvitaan paljon muutakin. Nimittäin odotuksia.
Miten tavoitteita voitaisiin tuoda lähemmäs arkipäivän tekemistä? Miksi tavoitteita ylipäätään asetetaan?
Kuuntele Perjantaipuhetta johtamisesta -podcastin 1. jakso ja inspiroidu yritysvalmentaja Suvi Tuominiemen ja vieras Jukka Rantalan kutkuttavista pohdinnoista.
Pe 15.1.2021 – Jakso 1: Tavoitteet ja odotukset (kesto 10:27)
Jakso 2: Arvot
Arvot – hienoja sanoja vai todellisia arjen tekoja? Toisinaan vaikuttaa siltä, että jokaisella yrityksellä on keskenään samat arvot; kaikki ovat asiakaskeskeisiä ja luotettavia. Jos kirjoittaisimme paperille vierekkäin Suomen suurimpien yritysten arvot, olisi vaikea tunnistaa, mikä lappu kuuluu millekin yritykselle. Kysymys kuuluukin; minkä pitäisi muuttua, jotta arvoista tulisi merkityksellisempiä? Miten arvot saadaan ohjaamaan arjen toimintaamme? Miten arvoista saataisiin elävämpiä?
Kuuntele Perjantaipuhetta johtamisesta -podcastin 2. jakso ja inspiroidu yritysvalmentaja Suvi Tuominiemen ja vieras Jukka Rantalan kutkuttavista pohdinnoista.
Pe 22.1.2021 – Jakso 2: Arvot (kesto 10:20)
Jakso 3: Valmentava johtaminen
Onko johtajasta tullut valmentaja? Onko valmentava johtaminen ohimenevä trendi vai tulevaisuuden mahdollisuus? Toisinaan johtaminen nähdään trendeinä; milloin puhutaan valmentavasta johtamisesta ja milloin itseohjautuvuuden johtamisesta. Kuitenkin johtamisen pitäisi aina lähteä siitä, ketä johdetaan ja missä tilanteessa, sen sijaan, että mietittäisiin, millainen johtaminen on tällä hetkellä trendikästä.
Kuuntele Perjantaipuhetta johtamisesta -podcastin 3. jakso ja inspiroidu yritysvalmentaja Suvi Tuominiemen ja vieras Jukka Rantalan kutkuttavista pohdinnoista.
Pe 29.1.2021 – Jakso 3: Valmentava johtaminen (kesto 9:53)
Jakso 4: Viestintä
Johtaminen ja viestintä – ei yhtä ilman toista? ”Viestintä epäonnistuu aina, paitsi sattumalta”-sanonta on varmasti monelle tuttu. Usein sekä vapaa-ajalla että työelämässä törmää tilanteisiin, joissa toinen henkilö ei ymmärrä asioita samalla tavalla kuin viestijä on itse tarkoittanut. Miksi viestintä sitten epäonnistuu? Miten viestintätaitoja voidaan kehittää? Entä onko johtaminen viestintää?
Kuuntele Perjantaipuhetta johtamisesta -podcastin 4. jakso ja inspiroidu yritysvalmentaja Suvi Tuominiemen ja vieras Jukka Rantalan kutkuttavista pohdinnoista.
Pe 5.2.2021 – Jakso 4: Viestintä (kesto 10:31)
Perjantaipuhetta Spotifyssa
Perjantaipuhetta johtamisesta -podcast julkaistaan myös Spotifyssa. Mene kanavalle, kuuntele ja ota seurantaan.
Jatkamme mielellämme keskustelua! Ole yhteydessä!
Suvi Tuominiemi
Yritysvalmentaja
050 361 6016
suvi.tuominiemi@balentor.fi
Johtamisen ja esihenkilötyön kehittäminen
Johtaminen on organisaatiokulttuurin kovaa ydintä. Johtajat ja esihenkilöt ohjaavat ja mahdollistavat menestykselle suotuisan kulttuurin kehittymistä ja pysyvyyttä. Johtamisella varmistetaan ja vahvistetaan muutoksen sujuvuus, henkilökohtaisten suoritusten laadukkuus ja asiakkaan jatkuva huomioiminen.
Lue lisää johtamisen ja esimiestyön kehittämisestä
Tilaa uutiskirjeemme
Haluaisitko saada tuoreinta tietoa muutoksen vauhdittamisesta ja liiketoiminnan kehittämisestä suoraan sähköpostiisi?
Liity avainhenkilöiden joukkoon, joille kokoamme ja toimitamme parhaat palat suoraan omaan sähköpostiin.
Halutessasi voit peruuttaa uutiskirjeen tilauksen milloin vain.