Muutoskyvykkyydet ovat olleet tapetilla ainakin viimeisen vuosikymmenen, eikä tarve uudistumiseen tunnu olevan ainakaan vähenemässä. Perinteisesti muutoskyvykkyydeksi on mielletty sellaisia ominaisuuksia kuin kyky käsitellä epävarmuutta, nopeus tunnistaa muutoksia ja reagoida niihin joustavasti. Pelkkä resilienssi ei kuitenkaan paljon lämmitä, kun pitäisi viedä onnistuneesti läpi esimerkiksi työroolien tai ...

Suuryritykset kohtaavat yhä kasvavaa painetta täyttää vastuullisuusdirektiivien vaatimukset. Osuuspankin viimeisimmän suuryritystutkimuksen mukaan jopa 86 prosenttia suuryrityksistä kokee velvollisuudekseen tiukentaa tai päivittää alihankintaketjuun liittyviä vastuullisuusvaatimuksia. Tämä asettaa haasteita niin suuryrityksille kuin alihankkijayrityksille, mutta tarjoaa myös mahdollisuuksia viedä vastuullisuus osaksi strategiaa ja siten parantaa kilpailukykyä. Suuryritykset voivat tukea ...