Ota yhteyttä

Miten voimme olla avuksi?





Työnkuvan ja roolien uudistaminen

Suorituskyky ja prosessit - Yksilön rakenteet

Työnkuvan ja roolien uudistaminen

Ympäröivän maailman muuttuessa myös organisaation sisäisten toimintatapojen, kuten työnkuvien ja roolien, tulee muuttua. Osa rooleista voi hävitä kokonaan ja uusia voi syntyä. Millaista tukea yksilöt kaipaavat tällaisessa uudistumistilanteessa?

Edellyttääkö strategia roolien uudistamista tai uusia työnkuvia?

Kuinka organisaatiomuutos viedään onnistuneesti läpi?

Millaista tukea yksilöt ja yhteisö tarvitsevat uudistuakseen?

Kuinka kattotason teemoista päästään arjen yksityiskohtiin?

Kuinka arjen sujuvuus ja työnlaatu varmistetaan?

Kuinka voidaan varmistaa ihmisten halun ja motivaation ylläpito?

Jos vastasit kyllä näistä johonkin, ole rohkeasti yhteydessä!

Tekemiämme ratkaisuja

Organisaatiorakenteen uudistaminen

Uusien työnkuvien suunnittelu

Vanhojen työroolien uudelleen muotoilu

Yksilön ja tiimien vastuiden laajentaminen

Moniosaamisen kehittäminen

Itsensä johtamisen tukemien

Yhteyshenkilö

Teemu Kaakinen
Yritysvalmentaja
050 591 2830
teemu.kaakinen
@balentor.fi

Kehitystarve selvillä, mutta kumppani puuttuu?

Asiakkaitamme

Olemme toimineet yli 20 vuoden ajan lukuisten yritysten kehityskumppanina.