Johtaminen ja esimiestyö
Johtamisen ja esimiestyön kehittäminen
Johtaminen on organisaatiokulttuurin kovaa ydintä. Johtajat ja esimiehet ohjaavat ja mahdollistavat menestykselle suotuisan kulttuurin kehittymistä ja pysyvyyttä. Johtamisella varmistetaan ja vahvistetaan muutoksen sujuvuus, henkilökohtaisten suoritusten laadukkuus ja asiakkaan jatkuva huomioiminen. Johtaminen on suunnan näyttämistä, asioiden toimeenpanoa, ihmisten innostamista ja omaa esimerkkiä sekä paljon muuta. Tarjoamme johtajille ja esimiehille vaikuttavia ja tuloksekkaita kehitysohjelmia, joissa viedään johtajuus mitatusti uudelle tasolle. Viemme johtamisen muutokseen.
Johtaminen ja esimiestyö -palvelut
- Tutkintotavoitteiset valmennusohjelmat
Toteutamme vaikuttavia asiakkaan tarpeisiin räätälöityjä tutkintotavoitteisia valmennusohjelmia johtamisen, esimiestyön tai myynnin kehittämisen osa-alueilla. Valmennus voidaan räätälöidä joko yrityskohtaisesti tai laajemmin toimialan tarpeet huomioiden. Tutkintotavoitteinen ohjelma lisää osallistujien sitoutumista pidempikestoiseen valmennukseen ja mahdollistaa verkostoitumisen saman toimialan parissa työskentelevien esimiesten tai asiantuntijoiden kesken. Tutkintotavoitteiset valmennusohjelmat voidaan toteuttaa myös oppisopimuskoulutuksena. Kysy lisää!
Tukipalvelut osana johtamista ja esimiestyötä
Ota yhteyttä, niin räätälöidään yhdessä teille suotuisa kehitysohjelma.
Huomioimme laaja-alaisessa kehittämisessämme ihmisten lisäksi toimeenpanon, kulttuurin, rakenteiden, strategian ja modernin analytiikan tuomat mahdollisuudet ja haasteet. Kokonaisvaltaisena muutoskumppanina räätälöimme toimintamme asiakkaan ja analysoidun tilanteen mukaan. Aivan, kuten johtamisessakin kuuluu tehdä.
Varaa veloitukseton tilannekartoitus strategiselta muutoskumppaniltasi
Otamme tapaamiseen mukaan juuri teidän tarpeisiinne sopivat asiantuntijat ja valmistelemme tilanteeseenne sopivat esimerkit. Tapaamisia organisoi Balentorilta Julia Ryhänen. Tapaaminen on veloitukseton eikä sido teitä mihinkään
Mikä on teille ajankohtaista juuri nyt?
Suvi Tuominiemi
Yritysvalmentaja
050 361 6016
suvi.tuominiemi
@balentor.fi
Tiina Luoto-Mäenpää
Yritysvalmentaja
050 546 7575
tiina.luoto-maenpaa
@balentor.fi
Tuija Hietanen
Yritysvalmentaja
050 413 1120
tuija.hietanen
@balentor.fi
Harri Helander
Muutoskonsultti
040 584 1145
harri.helander
@balentor.fi
Petri Saarinen
Yritysvalmentaja
040 515 6008
petri.saarinen
@balentor.fi
Muutos valmentavan johtamisen saattelemana
Muutos voi tarkoittaa eri konteksteissa aivan eri asioita. Yrityksen liiketoiminnan muutos sekä yksilöiden ja tiimien kehittäminen on kuitenkin meille The Muutos.
Miksi muutosta tai valmentavaa johtamista tarvitaan? Miten muutosprosessi usein etenee?
Tässä whitepaperissa avaamme yhdenlaisen muutoksen polun, kerromme kuinka prosessissa edetään ja mitkä ovat yleisimmät kysymykset muutoksessa erityisesti johtamisen näkökulmasta.
Johtamis- ja toimintakulttuurin muutoksen vauhdittaminen tutkimus- ja analytiikkaratkaisuilla
Kun kyse on organisaation strategisesta uudistumisesta, tietyt muutoksen lainalaisuudet ovat voimassa, olipa kyse siirtymisestä tuotantokeskeisestä organisaatiosta asiakaskeskeiseen, itseohjautuvan organisaation rakentamisesta tai ketterien toimintamallien käyttöönotosta.
Johtamisen ja esimiestyön asiakascaset
Lue toteutuksistamme tutustumalla asiakascaseihin. Asiakkaamme kertovat kokemuksistaan ja saamistaan hyödyistä.
Johtamisen ja esimiestyön referenssejä
Olemme toimineet yli 20 vuoden ajan lukuisten yritysten kehityskumppanina.
