Ota yhteyttä

Miten voimme olla avuksi?





Johtoryhmätyön muotoilu

Suorituskyky ja prosessit - Liiketoiminnan rakenteet

Johtoryhmätyön muotoilu

Onko johtoryhmän fokus oikeissa asioissa? Vaikka olisikin, sen rooli voi olla epäselvä tai määrittelemätön. Entä tuottavatko kaikki johtoryhmäläiset lisäarvoa organisaatiolle? Entä johtoryhmään?

Meneekö johtoryhmän aika strategisesti oikeisiin asioihin?

Onko teillä yhteinen tilannekuva johtoryhmässä?

Millainen ilmapiiri johtoryhmässä vallitsee/koetko edesauttavasi muiden työskentelyä?

Ohjaako tekemistänne kokonaisuus, vai yksittäisten vastuualueiden tavoitteet?

Tuottavatko kaikki johtoryhmäläiset lisäarvoa johtoryhmään?

Millainen on yrityksenne toimeenpanokulttuuri?

Jos vastasit kyllä näistä johonkin, ole rohkeasti yhteydessä!

Tekemiämme ratkaisuja

Johtoryhmän rooli ja fokus

Johtoryhmän prosessin selkeyttäminen

Ryhmädynamiikka, yhteistyö ja luottamus

Johtoryhmän jäsenten rooli ja lisäarvo

Kokonaisuuden johtaminen ja tilannekuva

Sitoutuminen yhteisiin päätöksiin ja asioiden toimeenpano

Yhteyshenkilö

Ossi Vanhamäki
Yritysvalmentaja
041 466 6046
ossi.vanhamaki
@balentor.fi

Kehitystarve selvillä, mutta kumppani puuttuu?

Asiakkaitamme

Olemme toimineet yli 20 vuoden ajan lukuisten yritysten kehityskumppanina.