Ota yhteyttä

Miten voimme olla avuksi?





Johtamisjärjestelmä ja päätöksenteko

Suorituskyky ja prosessit - Liiketoiminnan rakenteet

Johtamisjärjestelmä ja päätöksenteko

Vaikka vastuunjako organisaatiossanne olisi selkeää ja päällisin puolin näyttäisi, että kaikki rullaa, näin ei välttämättä ole. Yksilöt voivat kipuilla roolien jaon kanssa, päätöksentekorakenteet saattavat rakoilla tai palkkiomalli voi olla olematon. Onko päätöksentekonne selkeää ja nopeaa? Onko kokonaisuus kaikkiaan johdettu?

Kykenettekö nopeaan päätöksentekoon?

Ovatko roolit ja vastuut selkeät päätöksenteossa?

Tukeeko johtamisjärjestelmänne yksilön itseohjautuvuutta?

Koetko päätöksentekorakenteiden raamit selkeiksi?

Ohjaako palkkiomallinne haluttuun toimintaan?

Tiedättekö työntekijöidenne motivaatiotekijät?

Jos vastasit kyllä näistä johonkin, ole rohkeasti yhteydessä!

Tekemiämme ratkaisuja

Roolit, vastuut ja valtuudet

Päätöksenteon selkeys ja nopeus

Rakenteiden ja roolien tarkoituksenmukaisuus

Kokonaisuuden johtaminen

Nykyisen palkkiomallin toimivuuden arviointi

Palkkiomallin uudistamisen konsultointi

Palkkiomallin onnistunut jalkautus henkilöstölle

Yhteyshenkilö

Ossi Vanhamäki
Yritysvalmentaja
041 466 6046
ossi.vanhamaki
@balentor.fi

Kehitystarve selvillä, mutta kumppani puuttuu?

Asiakkaitamme

Olemme toimineet yli 20 vuoden ajan lukuisten yritysten kehityskumppanina.