Balentor
Otsikko on kovin provosoiva. Vaihtoehtovalikko on kieltämättä ehdoton. On kuitenkin hyvä ymmärtää, vähintäänkin ajatuksen tasolla, mikä mahdollisesti erottaa menestyjät menehtyjistä. Menestyjät tekevät asioita, joita eivät osaa. Tämä tarkoittaa sitä, että totuttujen toimintatapojen tilalle kehitetään toistuvasti uusia toimintatapoja. Mennään siis tietoisesti epämukavuusalueelle, joka usein synnyttää erilaisia…
lue lisääMikään ei oikeasti muutu tai kehity, jos kulttuuri ei muutu. Kulttuuri ei muutu, elleivät ihmisten ajattelutavat ja uskomukset muutu. Ihmisten ajattelutavat ja uskomukset eivät muutu ilman, että ihmiset altistuvat jollekin, mikä mahdollistaa uudet paremmat tulkinnat eli ajattelutapojen muutoksen. Uusiutumisen konkreettisin ilmentymä on toimintatapamuutos Lopulta uusiutumisen…
lue lisääWhitepaper Mitä tapahtuu, kun turva-auto poistuu radalta? Johtaminen koronamyrskyssä – Mitä tapahtuu, kun turva-auto poistuu radalta? Miten kolme johtajaa sekä kolme hyvin erilaista PK-yritystä ja -toimialaa ovat luovineet koronamyrskyssä? Mitä on oivallettu ja mihin suunnataan seuraavaksi? Kun turva-auto poistuu radalta, mikä on uusi normaali? Millaisessa…
lue lisääWebinaari Mitä tapahtuu, kun turva-auto poistuu radalta? Webinaari pe 15.5.2020 Korona-pandemia yllätti kaikki. Mutta miten tästä kriisistä tullaan lopulta ulos? Millaisessa maailmassa, toimintaympäristössä ja toimintamalleissa tulemme tulevaisuudessa toimimaan? Formulametaforaa käyttäen ”Mitä tapahtuu, kun turva-auto poistuu radalta?” Webinaarissa saatiin vastaukset mm. näihin: Kuinka korona on vaikuttanut…
lue lisääKorona-pandemia yllätti kaikki. Tammi-helmikuun etäinen uhkakuva vyöryi lopulta tsunamin lailla ympäri maapalloa sulkien rajat, hiljentäen liikenteen ja lukuisat eri liiketoiminnot sekä palvelut ja eristäen ihmiset koteihinsa. Jokainen kansakunta on toiminut kriisissä pitkälti omillaan, pyrkien pääsääntöisesti hidastamalla hillitsemään ja hallitsemaan pandemian etenemistä hyvin voimakkain poikkeustoimin ja…
lue lisääPidin alkuvuodesta johdon aamiaistilaisuuden otsikolla ”johtamisen ilmastonmuutos”. Sittemmin sisältöä tarkemmin pohtiessani havahduin siihen, kuinka otsikko toimi niin metaforana, kuin analogianakin. Kun maailmassa ylipäätäänkin tapahtuu merkittäviä muutoksia ja ilmiöitä, jotka vaativat vastuullista, konkreettista ja kollektiivista reagointia, niin näin tapahtuu myös työn maailmassa. Väistämättä. Uuden omaksumisesta ja…
lue lisääAamiaistilaisuus Johtamisen ilmastonmuutos Aamiaistilaisuus pidettiin 6.3.2020 – kiitos osallistuneille! Aamiaistilaisuus pe 6.3.2020 Toimintaympäristön jatkuvat muutokset luovat olosuhteet, joissa yritykset pyrkivät ylläpitämään ja kehittämään kilpailukykyään. Johtajan tehtävä on synnyttää tuloksia, ei turbulenssia. Mikä on sinun johtamisesi hiilijalanjälki? Tule keskustelemaan aiheesta aamiaisen äärellä! Tarjoamme Sinulle mahdollisuuden osallistua…
lue lisääMe emme epäonnistu virheitä ja vääriä asioita tekemällä. Epäonnistumme, jos jatkamme niiden asioiden tekemistä, jotka joskus olivat oikeita ja riittäviä. Yritysvalmentajamme Harri Tammiruusun vaikuttavat valmennukset ovat auttaneet monia yrityksiä muutosjohtamisen vaikeuksissa. Hänen neliosaisessa muutosjohtamisen haasteita ja mahdollisuuksia käsittelevässä vlogisarjassaan uppoudutaan mm. menestyvän myönteisen muutoksen piirteisiin…
lue lisääKivaa vai kovaa? Läheltä vai kaukaa? Autoritäärisesti vai itseohjautuvasti? Siitä, miten modernissa yhteiskunnassa ja erilaisissa työyhteisöissä tulisi johtaa, käydään juuri nyt mielenkiintoista ja hyvin ajankohtaista keskustelua. Keskisuomalaisen päätoimittaja Pekka Mervola otti pääkirjoituksessaan ”Eikö opettaja saisi olla opettaja?” 29. marraskuuta kantaa opettajien pukeutumiseen. Päätoimittajan mukaan bändipaidat…
lue lisää
