Balentor yrityksenä

Tolkullisuus. Pitkäjänteisyys. Tuloksellisuus. Inhimillisyys.
– Näiden ansiosta meidät valitaan.

Balentor Oy on tolkullinen valmennus- ja konsultointiyritys. Tolkku tarkoittaa meillä sitä, että keskitymme toiminnassamme rohkeasti olennaiseen. Valmennuksemme vähentää hämmennystä ja lisää energiaa, eikä päinvastoin.

Vahvuutemme

Yrityksellämme on vankka kokemus vaativien kehityshankkeiden läpiviennistä. Olemme toteuttaneet pitkäkestoisia valmennusohjelmia alansa johtavien toimijoiden kanssa erityisesti liiketoiminnan, johtamisen, myynnin sekä työyhteisön kehittämisen alueilla. Sitoudumme pitkäjänteiseen yhteistyöhön ja tuloksiin - pysyvät tulokset saavutetaan vain sitkeydellä.

Monipuolinen asiantuntijatiimimme on selkeä vahvuutemme: Valmentajillamme on vahva käytännön liiketoiminnan osaaminen. Koko henkilöstöämme yhdistää myös korkeatasoinen koulutustausta muun muassa kauppa- ja oikeustieteen, teknologian, psykologian sekä valmennustieteen aloilta.

Asiakkaat

Balentorin tolkullisuus puhuttelee asiakkaitamme. Toimimme yhteistyössä kansainvälisten ja valtakunnallisten pörssiyritysten, kasvuhakuisten pk-yritysten sekä kehityshakuisten julkisen sektorin organisaatioiden ja liikelaitosten kanssa. Työskentelemme asiakkaidemme kanssa pitkäjänteisesti asettaen strategiasta johdetut mitattavat tavoitteet, joihin kaikki osapuolet sitoutuvat.

Balentor Oy on perustettu vuonna 1993. Yrityksenä Balentor on vakavarainen, ja sille on jo useita vuosia myönnetty Dunn & Bradstreetin paras AAA-luottoluokitus. Lisäksi Suomen Asiakastieto Oy on valinnut Balentorin Suomen vahvimpien yritysten joukkoon.

Liiketoiminnan kehitys

Liiketoiminnan kehittäminen tähtää yrityksen strategian kirkastamiseen arvoa ja tuloksia tuottavaksi toiminnaksi.

Nostetta liiketoimintaan

Työyhteisön kehitys

Työyhteisön kehityspalveluilla tähdätään organisaation suorituskyvyn, ilmapiirin ja työhyvinvoinnin parantamiseen.

Kehitä itseäsi ja yhteisöäsi

Oivalluttava arviointi

Balentorin tutkimuspalveluiden tehtävänä on synnyttää oivalluksia, toimintaa ja tuloksia niin yksilö- kuin tiimitasolla.

Tutustu oivalluttavaan arviointiin