Työilmapiirin kehittäminen

Kenelle tarkoitettu

Valmennus on tarkoitettu organisaatioille ja työyhteisöille, joilla on tarve kehittää omaa työilmapiiriään työhyvinvointia ja suorituskykyä tukevaksi.

Työilmapiirin kehittämisen teemat

Valmennuksessa käsitellään työilmapiirin rakentumisen ydinasioita. Teemoja, joista asiakaskohtaiset valmennusohjelmat rakennetaan ovat:

• Työilmapiirin merkitys työyhteisölle
• Työilmapiirin syntyminen ja rakentuminen
• Työilmapiirin muuttaminen haluttuun suuntaan
• Kehittämistä vastustavat voimat ja niiden käsittely
• Toiminnan kokonaisvaltainen strateginen ymmärrys
• Johtajuuden merkitys ilmapiiriä rakentavana voimana
• Keskijohto organisaation selkärankana
• Valmentava johtamisote ja lähiesimiestyö
• Muutosjohtamisen erityiskysymykset
• Pehmeiden ja kovien johtamisvälineiden yhteenkytkentä
• Mittaaminen ja palkitseminen kulttuurimuutoksessa

Vaikuttavuus

Valmennuksen tavoitteena on varmistaa työilmapiirin kehittyminen paremmin strategiaa tukevaksi. Valmennuksen aikana arvioidaan säännöllisesti kehittymistä ja saavutettuja tuloksia. Alku-, väli- ja loppuarviointi toteutetaan ilmapiirikompassilla kehittymisen varmistamiseksi sekä yksikkö-, ryhmä- että yksilötasolla.

Toteutustapa

Valmennus toteutetaan täysin asiakaskohtaisesti räätälöitynä ohjelmana. Valmennus käynnistyy kulttuurin nykytilan alkukartoituksella ja avainhenkilöiden henkilökohtaisilla haastatteluilla. Niiden pohjalta laaditaan valmennussuunnitelma, joka koostuu yhteisistä valmennuskerroista, tarvittavista pienryhmäsparrauksista ja tiiminäytöistä sekä henkilökohtaisesta coachingista.