Työyhteisötaitojen valmennus

Kenelle tarkoitettu

Valmennus on tarkoitettu työyhteisöille, jotka haluavat kiinnittää huomiota yksilöiden omavastuun lisäämisen henkilökohtaisesta ja työyhteisön kehittymisestä.

Teemat

Valmennuksessa käsitellään yksilön ja työyhteisön kehittymiseen keskeisesti vaikuttavia tekijöitä. Teemoja, joista asiakaskohtaiset valmennusohjelmat rakennetaan ovat:

• Mikä on yksilön aito suhde työhön ja miten sitä voidaan muuttaa
• Työyhteisön merkitys ja yksilöiden vastuu siitä
• Kenen vastuulla kehittyminen on?
• Asenteiden ja ilmapiirin merkitysItse asetetut tavoitteet ja vastuunotto niistä
• Toisten tukeminen kehittymisessä
• Yhteistyö- ja tiimityötaidot
• Jaettu johtajuus työyhteisössä
• Tunteet ja niiden käsittely työyhteisössä
• Rakentava ja ratkaisukeskeinen viestintä
• Palautteen antaminen ja toisen tukeminen
• Oman kehittymislupauksen antaminenOman kehittymisen seuranta ja palkitseminen

Vaikuttavuus

Valmennuksen tavoitteena on varmistaa työyhteisötaitojen kehittyminen yksilöiden kautta Valmennuksen aikana arvioidaan säännöllisesti kehittymistä ja saavutettuja tuloksia. Alku- ja loppuarviointi toteutetaan työyhteisöanalyysillä kehittymisen varmistamiseksi sekä yksikkö-, ryhmä- että yksilötasolla.

Toteutustapa

Valmennus toteutetaan täysin asiakaskohtaisesti räätälöitynä ohjelmana. Valmennus käynnistyy yhteisön ja yksilöiden työyhteisötaitojen nykytilan alkukartoituksella sekä avainhenkilöiden henkilökohtaisilla haastatteluilla. Niiden pohjalta laaditaan valmennussuunnitelma, joka koostuu yhteisistä valmennuskerroista, tarvittavista pienryhmäsparrauksista ja sekä henkilökohtaisesta coachingista oman kehittymisen tukena.