Työhyvinvointivalmennus 2.0

Kenelle tarkoitettu

Työhyvinvointivalmennus on tarkoitettu työyhteisöille, jotka haluavat kiinnittää huomiota yksilöiden työhyvinvoinnin kehittymiseen.

Työhyvinvointivalmennuksen teemat

Valmennuksessa käsitellään yksilön ja työyhteisön työhyvinvoinnin kehittymiseen keskeisesti vaikuttavia tekijöitä. Teemoja, joista asiakaskohtaiset valmennusohjelmat rakennetaan ovat:

• Työhyvinvointiin vaikuttavat tekijät
• Yhteisölliset työhyvinvointitekijät
• Yksilölliset työhyvinvointitekijät
• Työhyvinvoinnin ja suorituskyvyn kytkennät
• Yhteinen työhyvinvointikeskustelu ja sen pohjalta laadittava kehityssuunnitelma
• Yksilöllinen kehityssuunnitelma
• Jokaisen vastuu omasta ja työyhteisön hyvinvoinnista

Vaikuttavuus

Valmennuksen tavoitteena on varmistaa työyhteisön työhyvinvoinnin kehittyminen yksilöiden työhyvinvoinnin kautta. Valmennuksen aikana arvioidaan säännöllisesti kehittymistä ja saavutettuja tuloksia. Alku-, väli- ja loppuarviointi toteutetaan työhyvinvointianalyysillä kehittymisen varmistamiseksi sekä yksikkö-, ryhmä- että yksilötasolla.

Toteutustapa

Valmennus toteutetaan täysin asiakaskohtaisesti räätälöitynä ohjelmana. Valmennus käynnistyy yhteisön ja yksilöiden työhyvinvoinnin nykytilan alkukartoituksella sekä avainhenkilöiden henkilökohtaisilla haastatteluilla. Niiden pohjalta laaditaan valmennussuunnitelma, joka koostuu yhteisistä valmennuskerroista, tarvittavista pienryhmäsparrauksista ja työhyvinvointikeskusteluista sekä henkilökohtaisesta coachingista oman kehittymisen tukena.