Itseään valmentava yksilö

Kenelle tarkoitettu

Valmennus on tarkoitettu työyhteisöille, jotka haluavat kiinnittää huomiota yksilöiden itseohjautuvuuden lisäämisen henkilökohtaisesta ja työyhteisön kehittymisestä.

Teemat

Valmennuksessa käsitellään yksilön ja työyhteisön kehittymiseen keskeisesti vaikuttavia tekijöitä. Teemoja, joista asiakaskohtaiset valmennusohjelmat rakennetaan ovat:

• Kenen vastuulla kehittyminen on?
• Asenteiden ja ilmapiirin merkitys
• Itse asetetut tavoitteet ja vastuunotto niistä
• Toisten tukeminen kehittymisessä
• Oman kehittymislupauksen antaminen
• Oman kehittymisen seuranta ja palkitseminen
• Työhyvinvoinnin ja suorituskyvyn yhdistäminen yksilö- ja yhteisötasolla
• Oman toiminnan arviointi ja kehittäminen

Vaikuttavuus

Valmennuksen tavoitteena on  lisätä jaettua johtajuutta ja henkilöstön itseohjautuvuutta sekä strategista oma-aloitteisuutta. Valmennuksen aikana arvioidaan säännöllisesti kehittymistä ja saavutettuja tuloksia. Alku-, väli- ja loppuarviointi toteutetaan kehittymisen varmistamiseksi sekä yksikkö-, ryhmä- että yksilötasolla.

Toteutustapa

Valmennus toteutetaan täysin asiakaskohtaisesti räätälöitynä ohjelmana. Valmennus käynnistyy yhteisön ja yksilöiden itseohjautuvuuden nykytilan alkukartoituksella sekä avainhenkilöiden henkilökohtaisilla haastatteluilla. Niiden pohjalta laaditaan valmennussuunnitelma, joka koostuu yhteisistä valmennuskerroista, tarvittavista pienryhmäsparrauksista ja työhyvinvointikeskusteluista sekä henkilökohtaisesta coachingista oman kehittymisen tukena.