Mitattavia tuloksia kehittämisen tueksi
Johtamisen vaikuttavuus
Moderneille organisaatioille on entistä tärkeämpää saada riittävän yksityiskohtaista tietoa siitä kuinka organisaation esimiestyötä ja esimiehiä tulee edelleenkehittää, jotta heidän työpanoksensa tukee parhaalla mahdollisella tavalla organisaation strategian, tavoitteiden ja kehittymisen aikaansaamista.
Johtamisen 360 arvioinnin avulla saadaan jäsennettyä tietoa johtajien ja esimiesten vahvuuksista sekä kehitystarpeista suhteessa esimiestyön keskeisiin osa-alueisiin.
JohtoryhmäkompassiJohtoryhmän arviointi on johtoryhmien toiminnan kehittämisen työkalu. Johtoryhmän arviointi voidaan räätälöidä organisaation strategian ja arvojen mukaisesti.
Johtamisen vertaisarviointi ja sparrausJohtamisen vertaisarvioinnin avulla voidaan jakaa organisaation parhaita käytäntöjä esimiesten kesken. Johtamisen vertaisarvioinnissa arvioidaan esimiestyön onnistumisen kannalta keskeisiä osa-alueita.
Strateginen työhyvinvoinnin johtamiskompassiStrateginen työhyvinvoinnin johtamisen arviointi on tarkoitettu johtajien ja esimiesten työhyvinvoinnin johtamisen kehittämistyökaluksi.
Pyydä valmentajaa käymään
Jouni Kahelin
jouni.kahelin (at) balentor.fi
0400 894 959
