Valmentavan johtamisen kehitysohjelmat

Kenelle tarkoitettu

Valmennus on kohdennettu johtajille, joilla on tarve uudistua ja kehittää johtamistaan ihmisiä paremmin kehittävälle tasolle.

Valmentavan johtamisen teemat

Valmennuksessa käsitellään oman johtamisotteen muuttamista ihmisiä valmentavaksi sekä johtamiskulttuurin uudistamista ihmisiä vastuuttavaksi. Teemoja, joista asiakaskohtaiset valmennusohjelmat rakennetaan ovat:

• Valmentava johtamisote kehittymistä ja arvoa luovana vipuna
• Johtamisen ja johtajuuden luonne ja johtajaksi kasvu
• Osallistava päätöksenteko johtamiskulttuurin ytimessä
• Miten varmistan päätösten toimeenpanon fiksulla tavalla
• Miten hyödynnän erilaisuutta paremmin
• Miten vaikutamme oikeanlaisen ilmapiirin rakentumiseen
• Miten osallistan ihmiset laajasti olennaisten asioiden käsittelyyn
• Miten johtajuus synnyttää lisäarvoa henkilöstölle, asiakkaille ja omistajille
• Johtajuus kulttuuria rakentavana voimana
• Strateginen oma-aloitteisuus vipuvartena

Vaikuttavuus

Valmennuksen tavoitteena on nostaa johtaminen mitatusti uudelle tasolle. Valmennuksen aikana arvioidaan säännöllisesti kehittymistä ja saavutettuja tuloksia. Alku-, väli- ja loppuarviointi toteutetaan 360 johtamiskompassilla kehittymisen varmistamiseksi sekä ryhmä- että yksilötasolla.

Toteutustapa

Valmennus toteutetaan täysin asiakaskohtaisesti räätälöitynä ohjelmana. Valmennus käynnistyy johtamisen nykytilan alkukartoituksella ja johtajien henkilökohtaisilla haastatteluilla. Niiden pohjalta laaditaan valmennussuunnitelma, joka koostuu yhteisistä valmennuskerroista, tarvittavista pienryhmäsparrauksista ja johtamisnäytöistä sekä henkilökohtaisesta coachingista.