Valmentavan esimiestyön kehitysohjelma

Kenelle tarkoitettu

Valmennus on tarkoitettu esimiehille, joilla on tarve uudistua ja kehittää johtamistaan ihmisiä paremmin kehittävälle tasolle.

Valmentavan esimiestyön kehitysohjelman teemat

Unohda perinteinen esimieskoulutus ja panosta valmentavaan esimiestyöhön. Tässä esimiesvalmennuksessa käsitellään oman johtamisotteen muuttamista valmentavaksi ja motivoivaksi. Teemoja, joista asiakaskohtaiset valmennusohjelmat rakennetaan ovat:

• Valmentava johtamisote kehittymistä ja arvoa luovana vipuna
• Motivaation merkitys tuloksenteossa
• Johtamisen ja johtajuuden luonne
• Osallistava päätöksenteko johtamiskulttuurin ytimessä
• Miten varmistan päätösten toimeenpanon fiksulla tavalla
• Miten hyödynnän erilaisuutta paremmin
• Miten vaikutamme oikeanlaisen ilmapiirin rakentumiseen
• Miten osallistan ihmiset laajasti olennaisten asioiden käsittelyyn
• Miten johtajuus synnyttää lisäarvoa henkilöstölle, asiakkaille ja omistajille
• Johtajuus kulttuuria rakentavana voimana

Vaikuttavuus

Valmennuksen tavoitteena on nostaa esimiestyö mitatusti uudelle tasolle. Valmennuksen aikana arvioidaan säännöllisesti kehittymistä ja saavutettuja tuloksia. Alku-, väli ja loppuarviointi toteutetaan 360 johtamiskompassilla kehittymisen varmistamiseksi sekä ryhmä- että yksilötasolla.

Toteutustapa

Esimiesvalmennus toteutetaan täysin asiakaskohtaisesti räätälöitynä ohjelmana. Valmennus käynnistyy esimiestyön nykytilan alkukartoituksella ja johtajien henkilökohtaisilla haastatteluilla. Niiden pohjalta laaditaan valmennussuunnitelma, joka koostuu yhteisistä valmennuskerroista, tarvittavista pienryhmäsparrauksista ja johtamisnäytöistä sekä henkilökohtaisesta coachingista.