Esimies 2.0 -esimiesvalmennus

Kenelle tarkoitettu

Esimiesvalmennus on tarkoitettu esimiehille, joilla on tarve uudistua ja kehittää johtamistaan kokonaisuutta paremmin ymmärtävälle tasolle.

Esimies 2.0 esimiesvalmennuksen teemat

Esimiesvalmennus käsittelee oman johtamisotteen muuttamista kokonaisuutta ymmärtäväksi sekä ihmisiä valmentavaksi. Teemoja, joista asiakaskohtaiset valmennusohjelmat rakennetaan ovat:

• Kokonaisuuden strateginen ymmärtäminen
• Valmentava johtamisote kehittymistä ja arvoa luovana vipuna
• Johtamisen ja johtajuuden luonne sekä johtajaksi kasvu
• Osallistava päätöksenteko johtamiskulttuurin ytimessä
• Miten varmistan päätösten toimeenpanon fiksulla tavalla
• Miten hyödynnän erilaisuutta paremmin
• Miten vaikutamme oikeanlaisen ilmapiirin rakentumiseen
• Miten osallistan ihmiset laajasti olennaisten asioiden käsittelyyn
• Miten johtajuus synnyttää lisäarvoa henkilöstölle, asiakkaille ja omistajille
• Johtajuus kulttuuria rakentavana voimana

Vaikuttavuus

Esimiesvalmennuksen tavoitteena on nostaa johtaminen mitatusti uudelle tasolle. Valmennuksen aikana arvioidaan säännöllisesti kehittymistä ja saavutettuja tuloksia. Alku-, väli- ja loppuarviointi toteutetaan 360 johtamiskompassilla kehittymisen varmistamiseksi sekä ryhmä- että yksilötasolla.

Toteutustapa

Valmennus toteutetaan täysin asiakaskohtaisesti räätälöitynä ohjelmana. Esimiesvalmennus käynnistyy johtamisen nykytilan alkukartoituksella ja johtajien henkilökohtaisilla haastatteluilla. Niiden pohjalta laaditaan valmennussuunnitelma, joka koostuu yhteisistä valmennuskerroista, tarvittavista pienryhmäsparrauksista ja johtamisnäytöistä sekä henkilökohtaisesta coachingista.