Mentoring Blog - Yksilön ja työyhteisön kasvun maailma

Saamme jatkuvasti palautetta toiminnastamme, jos vain maltamme pysähtyä hakemaan sitä.

Karismaattisuutta ei voi harjoitella, esiintymistaitoja kylläkin!

Balentorin valmennusfilosofian kulmakivenä on asiakkaan kunnioitus.

Kuinka vahvistaa kilpailukykyä jatkuvasti muuttuvilla kansainvälistyvillä markkinoilla?

Ammattilaisuuden käsite liitetään usein ammattiurheiluun, mutta se on olennaista missä tahansa työssä.

Tavoitellakseen aitoa kilpailuetua, on yrityksellä oltava rohkeutta kyseenalaistaa kaikki aikaisempaan menestykseen auttaneet toimintamallit.

Lumihangessa taapertaminen lumimyräkkää vasten kuvaa turhan usein aamuista tunnetta, kun möykky rinnassa vaivaudutaan työpaikalle. Miksi työnteko ei innosta, miksi työ ei tuota iloa, vaan tuntuu välttämättömältä pahalta?

Takavuosilta on mieleeni jäänyt hauska ruotsinkielinen TV-hupailu. Eräässä sketsissä irvailtiin mielenosoituksille, joita tunnutaan järjestettävän milloin mistäkin tärkeästä tai vähemmän tärkeästä syystä. Mielenosoituksissahan ihmiset usein kirjoittavat kiteytetyt mielipiteensä kyltteihin ja näin viestivät muulle maailmalle ajatuksiaan.

Tiimi perustetaan erilaisten tavoitteiden saavuttamista varten. Tavoitteellinen toiminta ja tulokset muotouttavat tiimin. Ilman tavoitteita perustetusta tai tavoitteensa hukanneesta tiimistä kasvaa helposti jäsentensä sosiaalinen leikkikenttä. Jokainen pelaa tällöin omaa peliään häiriten omilla ongelmillaan koko ryhmää. Jos tiimin energia keskittyy ratkaisemaan vain työn ulkopuolisia ongelmia ja työssä epäonnistumisten välttämiseen, tiimi voi pahimmillaan sekoittaa muun organisaation toimintaa. Kuinka sitten tiimistä saadaan tavoitteellisesti toimiva? Kuinka tiimi voi säilyttää onnistumis-ja tavoitehakuisuutensa?

Vaikka tiimitoiminnan kehittäminen erilaisiin organisaatioihin on hankala prosessi, vaikuttaa kehityssuunta väistämättömältä. Organisaatiot madaltuvat ja entistä useammin asiakaslähtöiset toimintaprosessit ovat kehitystyön lähtökohtana.

Organisaatioiden kehittämisessä on tiimityöskentely osoittautunut useiden eri tutkimuksien mukaan tehokkaimmaksi välineeksi.

Haluatteko eroon turhista kokouksista ja tapaamisista?